各位同事们：

为增强我们公司品牌形象及提升公司服务、产品宣传效果，我们特地撰写这份通知，期望广大员工积极参与转发宣传活动。以下是关于转发宣传的通知内容。

一、背景及目的

随着市场竞争的日益激烈，我们公司需要不断拓展宣传渠道和加强品牌传播。在此，我们倡导员工积极参与转发宣传，不仅能让公司更有效地传播其品牌及服务信息，也能体现出员工的团队协作精神和集体荣誉感。

二、宣传内容及要求

请各位员工在接到本通知后，根据以下要求进行转发宣传：

• 内容：请将公司指定的宣传内容（包括但不限于公司简介、主要服务/产品优势、特色亮点等）整理成宣传文章或海报的形式。
  

• 分享渠道：可以通过公司内部的通讯平台（如微信群、邮件等）、社交媒体平台（如微博、QQ空间等）及其他外部媒体等平台进行转发分享。
  

• 范围与要求：需面向尽可能广的用户范围传播（如在非本岗位社群或者线上或线下更有广泛覆盖性的社区分享）。公司不希望以一种灌水式的密集的传递，而是希望员工能根据自身社交圈的特点，合理分配时间与精力进行分享。
  

三、员工参与的意义

作为公司的员工，参与转发宣传不仅是对公司的一种支持，更是对自身工作的一种肯定和骄傲的体现。同时，员工参与转发也能有效提高个人的网络影响力，促进同事间的互动交流。通过共同的努力，我们可以使公司形象更上一层楼。

四、操作步骤及建议

（一）步骤：

• 员工接到通知后，首先了解清楚需要转发的宣传内容。

• 将宣传内容整理成适当的格式（如文章或海报），并进行编辑调整。

• 选择合适的社交平台或渠道进行转发分享。

（二）建议：

• 在进行分享时注意不要刻意推广告或者形成过大的传播噪音。

• 选择最恰当的时间发布宣传信息。

• 如果分享至工作以外的社交圈，建议辅以简短文字或观点说明以引起用户注意和共鸣。

五、关于考核及激励措施

为了激励大家的参与热情，公司会设立以下考核和激励措施：

• 考核：公司将根据每位员工的分享数量、质量和范围等进行综合评估。

• 激励措施：公司将设立奖励机制，对于表现突出的员工给予表彰及一定的奖励（具体奖品和形式将在内部会议中另行公布）。此外，您的贡献将会记录在年度优秀员工考核的范畴中。

• 反面情形：对于未按要求执行的员工也将在后续活动中有所调整其权益享受事项等处理方案请后续内部明确公布。　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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