尊敬的全体员工：

为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率，维护公司正常的工作秩序，现就加强员工考勤管理相关事宜做出如下通知。请全体员工务必认真阅读并遵守。

一、目的和意义

加强员工考勤管理是公司对人力资源管理的一项重要举措，旨在明确工作纪律，优化人员配置，激发员工的工作积极性和责任心。良好的考勤制度有利于营造和谐有序的工作氛围，保障工作效率和工作质量的稳定提升。

二、考勤管理的具体措施

1. 准时上下班：所有员工需严格按照公司规定的上下班时间执行，不得迟到、早退。如遇特殊情况需提前或延迟上班、下班的，需事先向直属领导请示并得到批准。

2. 严格执行请假制度：员工如因病、事等原因无法按时到岗或提前离开岗位的，需事先填写请假单并报批，确保工作的顺利交接和进展。对于不请假擅自缺勤的，按照公司相关规定进行严肃处理。

3. 打卡记录：员工上下班时需按照规定在公司指定的打卡机上进行打卡记录。打卡时间作为考勤的依据之一，严禁代打卡或虚构记录。如有违规行为一经查实，将依据公司制度予以严肃处理。

4. 考勤数据公示：公司将定期公示考勤数据，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对不符合考勤规定的员工进行批评和纠正。请各位员工及时关注公司内部通知，了解自己的考勤情况。

三、考勤管理的责任与义务

1. 各部门负责人需加强对本部门员工的考勤管理，确保本部门员工遵守公司考勤制度。对于本部门员工的迟到、早退、缺勤等行为，应及时进行提醒和纠正。

2. 员工应自觉遵守公司考勤制度，如有违反规定的，应积极配合公司的处理和纠正措施。同时，应主动维护公司工作秩序和团队和谐，保持良好的工作状态和态度。

四、处罚措施与激励机制

对于违反考勤规定的员工，公司将依据情节轻重采取以下处罚措施：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。同时，对于表现优秀的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，如嘉奖、晋升、奖金等。

五、附则

本通知自发布之日起执行。如有疑问或建议，请及时向人力资源部反馈。公司将不断完善考勤管理制度，以提高工作效率和管理水平。感谢全体员工的支持和配合！

请各位员工认真对待考勤管理这一重要事项，共同努力创造一个良好的工作环境和工作氛围。祝大家工作顺利！

以上即为关于加强员工考勤管理的通知内容，希望全体员工能够认真遵守并执行。

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