招聘原则和方式

招聘工作秉持公开透明，机会均等，良性竞争，优中选优的方针。通过公开征集报名，实施全方位评估，最终选拔优秀人才的方式。

招聘计划和报考条件

（一）公司简介

玉环市建设工程检测中心有限公司成立于2013年12月，属于玉环市的国有企业，由玉环市城市建设集团有限公司直接管理。

（二）招聘计划

因工作开展需要，公开招聘劳务派遣员工2名。

（三）招聘条件

办公室办事员

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

恪守规章，操守良好，拥有优秀的职业风范，乐意承担应聘机构的责任，富有强烈的事业追求，责任意识突出。

3.具备适应岗位要求的身体条件；

玉环当地，年龄不超过三十五岁，必须具备全日制大专及以上学历，专业限定为法学、政治学、社会学、中国语言文学或新闻传播学。

驾驶员

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行招聘单位的义务，有较强的事业心，责任心；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

男性，户籍在玉环，年龄不超过三十五岁，学历至少是高中，持有C1驾照或更高等级驾照，驾驶经验（根据实际连续驾驶时间计算）超过五年，过去三年内没有发生过交通责任事故。

招聘程序和办法

（一）报名

1、报名时间：

二零二一年十二月十五日到十二月二十二日上午九点到十一点半，下午两点到五点。

2、报名地点：

玉环市建设工程检测中心有限公司的303房间，位于玉城街道双港路426号处。

3、报名时应提供的材料：

认真填写《报名表》，同时签署诚信承诺书以及工作经历证明，提交户口簿或户籍证明，学历证书，身份证等材料，提供原件和复印件各一份，另外附上近期免冠一寸同版照片两张。

4、资格审查。市检测中心对报名人员进行资格审查。

报名资格达标者数量少于招聘名额六倍的，该岗位的招募安排将被取消。

（二）考核

考核采用面试+笔试（驾驶员实操）考核方式进行。

办公室办事员参与纸面测试，测试项目为文稿撰写。司机执行实际驾驶行为评估。纸面测试与实践操作合计百分之一百，及格分数线为六十分。通过纸面测试与实践操作评估的人员，能够参与口试环节。

2、面试

（1）面试总分100分，合格分数为60分。

考核的地点和时间，将通过检测中心办公室的电话进行告知。考生需要携带身份证，准时前往玉环市建设工程检测中心有限公司参加考核，如果错过了时间，就当作是自动放弃了考核资格。

4、考试总成绩计算

总成绩由笔试和实践部分按五五比例合并得出，最终分数精确到两位小数，小数点后第三位四舍五入处理

报考人员须携带身份证参加面试。

（三）体检

依照考试总结果由优至劣，依照招募方案以一比一的方式选定体检者。报名者若未按指定时间、场所参与体检，即视为放弃体检资格。报名者放弃体检或体检未达标准的，将按照该职位总成绩由优至劣依次进行补选。

其他事项

持有户籍册或户籍证明文件，以2025年12月10日登记的居住地作为参考依据，如果在2025年12月1

0日时仍处于迁移手续办理阶段的人员，则不具备参选资格。

聘用人员的薪资标准依照相关制度执行，与劳务输出单位缔结劳动契约，推行劳务输出模式。

报名者递交的个人信息及材料务必保证真实可靠、准确无误且具备效力，资格审核将贯彻整个选拔流程始终，一旦发现有人伪造学历证明、资格证书或相关证件，或隐瞒实际情况骗取报名及录用资格，又或是在报名、面试、体检、考察、录用等任何阶段暴露出与招聘公告内容不符的情况，一经核实将取消其报名及录用资格，所有因此产生的不良影响均由报名者自行负责。

本公告未尽事宜，由玉环市建设工程检测中心有限公司负责解释。

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附件：

附件：检测中心招聘报名表