2026年元旦放假时间为1月1日（周四）至1月3日（周六），共3天；其中1月1日为法定节假日，1月2日、3日为周末连休，1月4日（周日）调休上班以衔接完整工作周，不额外增加工作负担。

2026年元旦放假安排已由国务院办公厅正式发布，总共放假3天，调休1天，实际不额外增加工作日负担。

元旦具体放假时间是哪几天

2026年元旦假期为1月1日（周四）至1月3日（周六），共3天。其中：

• 1月1日是法定节假日，全国统一放假；
• 1月2日（周五）、1月3日（周六）属于周末连休，不额外占用工作日；
• 为保持节后工作节奏连续，1月4日（周日）需正常上班，这是唯一涉及的调休日。

这次调休怎么算：不是“补班”，而是“顺延衔接”

1月4日（周日）上班，不是为了补1月2日或1月3日的班，更不是“还假”。它的作用是让假期结束后直接进入完整工作周（1月5日周一至1月9日周五），避免出现“周三才开始上班”的断层。所以：

• 上班族无需担心多上一天班——原本1月3日就是周六，1月4日周日本来就非工作日，调为上班只是临时调整；
• 这天上班属于调休安排，单位不得以此为由要求员工额外加班或扣减调休额度；
• 如当天被安排加班，按休息日标准支付200%工资或安排补休。

学生群体的课表怎么调

中小学教学安排会配合假期微调，北京市教育局等地方已有明确指引：

• 1月4日（周日）照常上课，补的是1月2日（周五）的课程；
• 1月1日、1月3日不补课，因属法定假日和自然周末；
• 高校一般不统一补课，多通过压缩考试周、调整教学周次等方式完成学期任务。

三薪只在1月1日，别搞混了

加班待遇严格按《劳动法》执行：

• 1月1日加班：必须付300%日工资，不可用补休替代；
• 1月2日、1月3日加班：属休息日，优先安排补休；无法补休则付200%日工资；
• 1月4日上班是正常出勤，不视为加班，也不产生额外薪酬。

基本上就这些。调休只涉及1月4日一天，逻辑清晰，执行也简单。