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首届教学管理优秀奖评审会

已审核

南区街道党校现场报告排名第三

荣获首届教学管理优秀奖

建校二十年来，南区街道党校坚持质量立校，围绕主责主业，锚定建设“一流党校”目标，不断创新教学

方式，开设机构学习讲座、党的微课在线|直播|等，充分利用好刘广生故居、党史学习教育中心、马应彪故居等具有地方特色的现场教育基地开展“沉浸式”学习，探索教学管理“1234”工作方法，加快建设“一流党校”步伐。

坚持党校姓氏

强化组织架构

我们始终坚持党的领导。街道党工委书记兼任党校校长，党工委副书记兼任党校副校长。党的领导融入党校工作全过程、各方面。制定颁布《南区街道党校章程》，依托街道党群服务中心和社区党群服务中心，设立党校8个分支教学点，并设置专题学习交流区各党群服务站（点）打造“街道-社区-经济协会、物业社区、商圈三级联动的党员教育培训体系，为党的活动提供了坚实、良好的场地保障”学校。

坚持突出主业

完善两项长效机制

完善培训教育机制。每年制定街道干部教育培训计划，坚持“按需培训、精准培训”的原则，按照理论素质模块、业务素质模块、领导力模块设置课程，采用“线上“+线下”培训模式教育培训党员干部 量身定制线上课程。

完善兼职讲师队伍机制。采用“外聘名誉教授+内聘地方名师”的模式，组建南区街道党校讲师队伍，建立开放式党员教育师资库。

坚持团队建设

用好三支讲师队伍

制定讲师团管理制度，协调讲师团运行相关事宜，定期检查、监督讲师团各项工作的落实情况。用好中山市委党校讲师团、南区街道党校讲师团、人民宣传团三个团队，通过互动、有针对性、有针对性的授课，开展多种形式的线下和线上教学，并利用学术知识来深化思想。用案例让思想走进生活，用故事让思想走进大脑，用情感让思想走进内心，不断增强教育培训的感染力和实效性。

坚持结果导向

四大创新培训模式

常规与专题相结合。针对不同类型的训练对象，采取不同的训练方法。每年举办领导素质、党组织书记、社区“两委”、发展党员、党建指导员等培训班。结合日常工作开展专题培训，如保密工作培训、新闻信息培训、休闲农业发展培训等。

集权与分权相结合。除密集运用政府讲座等形式学习外，我们还为老、弱、残党员和流动党员提供*学习，将学员送入机关、企事业单位、城乡社区、校园以及各类新型经济组织和新型社会组织、网站等。

教学与研究相结合。除传统的课堂培训外，我们开展案例式、研讨式、体验式、情景式教学，将其与党组织的主题党日、组织生活相结合，用互动性强、参与性强的活动，促进学与学的融合。党员中的应用。